年度分配和年度使用, personal, 病假由工会协商的合同规定. 有关更多信息，请参阅您所在工会的合同. 你可以通过参观 雇员参与和劳资关系办公室网页.
申请年假或事假的天数/小时不限, 直系亲属的丧假不超过5天，工会合同中确定的其他家庭成员的丧假不超过2天, 或所有其他类型的4天或更短的假期, 请填写并提交 MCPS表格430-1A 给你的校长/主管.
申请5天以上假期(年假除外)，请提交 MCPS表格430-1 将所需的证明文件提交给你的校长/导师，然后再提交给ERSC.
In addition, 如果您因个人疾病或家庭疾病申请休假5天或以上, 你或你的医生需要服从 MCPS表格440-35 医师或医疗保健提供者证书 to ERSC via email. 为确保您的隐私，只有您或您的医生才能将表格直接发送给ERSC. However, 如需支援人员协助传真或扫描表格, 你可以酌情提出要求.
你不能要求超过你现有的年假或事假. 如果你要求无薪休假，你的请求将被拒绝.
*所有休假类别请参见 MCPS表格430-1.
如果您因个人疾病或工伤休假，请务必提交 MCPS表440-40M，重返工作评估:MCEA员工 or MCPS表格440-40S，重返工作评估:SEIU员工 到员工和退休人员服务中心(ERSC)报到工作前. ERSC或OHRD会通知你是否可以报到工作(通常通过电子邮件发送到你的MCPS Outlook帐户)。.
如果你的假期不超过60天, 请务必在预计返回工作岗位前5个工作日将表格提交给ERSC. 如果你的假期超过60个工作日, 在预计返回前10个工作日将表格提交给ERSC. 请不要返回工作岗位，直到ERSC或OHRD通知你已经被批准并可以报到.
查看健康保险信息 长期休假归来的员工.